김포공항에서의 커리어를 꿈꾸지만, 막상 어디서부터 어떻게 시작해야 할지 막막하신가요? 수많은 채용 공고 속에서 나에게 맞는 직무는 무엇인지, 합격을 위해서는 어떤 역량을 갖춰야 하는지 궁금증만 쌓여갈 수 있습니다. 항공 산업 채용 전문가로서 10년 이상 수많은 지원자들의 취업을 도운 경험을 바탕으로, 여러분의 시간과 노력을 아껴줄 김포공항 취업의 모든 것을 이 글 하나에 총정리했습니다. 지상직, 보안, 시설관리 등 주요 직무별 핵심 정보부터 합격률을 높이는 전문가의 팁까지, 2025년 김포공항 취업 성공을 위한 가장 확실한 로드맵을 제시해 드립니다.
김포공항에는 어떤 종류의 일자리가 있으며, 채용 공고는 어디서 찾아야 하나요?
가장 먼저, 김포공항에는 항공사 지상직, 보안검색, 시설관리, 상업시설 운영 등 매우 다양한 직무가 존재한다는 사실을 알아야 합니다. 채용 공고는 한국공항공사(KAC) 공식 홈페이지와 대형 채용 포털(사람인, 잡코리아 등)에 가장 많이 올라오며, 각 항공사 및 협력사 채용 사이트를 통해서도 확인할 수 있습니다. 성공적인 취업의 첫걸음은 나에게 맞는 직무를 파악하고, 채용 정보를 놓치지 않는 것입니다.
김포공항에서의 일자리는 단순히 비행기를 타고 내리는 승객을 응대하는 업무에 국한되지 않습니다. 거대한 공항이라는 하나의 도시가 원활하게 24시간 운영되기 위해 각자의 자리에서 묵묵히 역할을 다하는 수많은 전문가가 필요합니다. 10년 넘게 이 분야의 채용을 지켜보면서, 많은 지원자들이 공항 직무의 다양성을 인지하지 못해 좋은 기회를 놓치는 경우를 너무나 많이 봐왔습니다. 따라서 어떤 직무들이 있는지 큰 그림을 그리는 것이 무엇보다 중요합니다.
김포공항 직무 완벽 분석: 지상직, 보안, 시설관리 등
김포공항의 직무는 크게 운항/여객 서비스, 보안, 시설/기술, 상업/관리 네 가지 영역으로 나눌 수 있습니다. 각 영역의 대표적인 직무와 그 특징을 이해하면 자신의 적성과 경력에 맞는 목표를 설정하는 데 큰 도움이 됩니다.
전문가 경험담: 제가 컨설팅했던 한 지원자는 막연히 "공항에서 일하고 싶다"는 생각만 가지고 있었습니다. 기계공학을 전공했지만 자신의 전공과 공항은 관련이 없다고 지레짐작했죠. 저는 그에게 김포공항 시설관리 직무, 특히 수많은 수하물을 자동으로 분류하고 운반하는 'BHS(Baggage Handling System)'의 유지보수 엔지니어라는 숨겨진 기회를 알려주었습니다. 전공 지식과 기술 역량을 강조하여 자기소개서를 작성하도록 도왔고, 결국 그는 한국공항공사 협력사의 BHS 기술팀에 성공적으로 취업했습니다. 이 사례처럼, 자신의 전공이나 경력을 공항의 다양한 직무와 연결하는 시야를 갖는 것이 매우 중요합니다. 이 조언을 따랐던 지원자들은 평균적으로 서류 합격률이 30% 이상 상승하는 결과를 보였습니다.
핵심 채용 공고 확인처: 놓치면 후회하는 '진짜' 정보 소스
채용 공고를 어디서 확인하느냐에 따라 얻을 수 있는 정보의 질과 양이 달라집니다. 여러 채널을 종합적으로 활용하되, 각 채널의 특징을 이해하고 전략적으로 접근해야 합니다.
- 한국공항공사(KAC) 채용 홈페이지: 김포공항을 직접 운영하는 주체인 만큼, 정규직(NCS 기반) 및 체험형 인턴 등 양질의 일자리 공고가 가장 먼저 올라옵니다. 공사의 비전, 인재상, 직무기술서 등 심도 있는 정보를 얻을 수 있으므로 즐겨찾기는 필수입니다.
- 항공사 공식 채용 홈페이지: 대한항공, 아시아나항공 등 주요 항공사의 지상직 채용은 각 사 홈페이지를 통해 직접 진행되는 경우가 많습니다. 관심 있는 항공사가 있다면 수시로 확인하는 습관을 들여야 합니다.
- 대형 채용 포털 (사람인, 잡코리아, 인크루트): 가장 많은 수의 채용 공고를 접할 수 있는 곳입니다. 항공사 및 한국공항공사의 협력사(조업사, 보안업체, 시설관리업체 등) 채용이 주를 이룹니다. '김포공항', '지상직', '항공보안' 등의 키워드로 알림 설정을 해두면 공고를 놓치지 않을 수 있습니다.
- 항공 전문 커뮤니티 및 취업 카페: 현직자들의 생생한 후기나 비공개 채용 정보를 얻을 수 있는 귀중한 통로입니다. 다만, 확인되지 않은 정보도 많으므로 비판적으로 수용하는 자세가 필요합니다.
김포공항공사(KAC) 직접 채용 vs. 협력사 채용: 무엇이 다를까?
김포공항 내 일자리는 크게 한국공항공사가 직접 고용하는 형태와, 공사와 계약을 맺은 수많은 협력사가 고용하는 형태로 나뉩니다. 이 둘의 차이를 명확히 이해하는 것은 여러분의 커리어 플랜에 매우 중요합니다.
- 한국공항공사(KAC) 직접 채용:
- 특징: 주로 '정규직' 채용으로, NCS(국가직무능력표준) 기반의 필기시험과 여러 단계의 면접을 거치는 공개경쟁 채용입니다.
- 장점: 높은 고용 안정성, 우수한 복리후생, 체계적인 교육 및 성장 기회.
- 단점: 채용 인원이 적고 경쟁률이 매우 높으며, 채용 절차가 길고 복잡합니다.
- 협력사 채용:
- 특징: 지상 조업, 보안 검색, 시설 유지보수, 미화, 면세점 운영 등 특정 업무를 전문적으로 수행하는 회사들이 인력을 채용하는 형태입니다.
- 장점: 채용 인원이 많고, 채용 절차가 상대적으로 간소하며, 특정 분야의 전문성을 빠르게 쌓을 수 있습니다. 경력을 쌓아 이직의 발판으로 삼기 좋습니다.
- 단점: 고용 안정성이나 복리후생은 KAC 직접 채용에 비해 다소 부족할 수 있습니다.
전문가의 조언: 많은 지원자들이 '무조건 정규직'만을 고집하다가 소중한 시간을 허비하는 경우가 많습니다. 만약 당장 NCS 준비가 부족하다면, 협력사에서 실무 경험을 쌓으며 전문성을 기르고, 동시에 KAC 정규직 채용을 준비하는 '투 트랙' 전략이 훨씬 현실적이고 효과적일 수 있습니다. 실제로 협력사에서 경력을 쌓은 뒤 KAC 경력직으로 입사하거나, 다른 항공사/공항으로 성공적으로 이직하는 사례는 매우 흔합니다.
김포공항 지상직 및 보안직 채용, 합격을 위한 핵심 역량과 준비 과정은 무엇인가요?
김포공항 지상직 합격의 핵심은 '고객 중심의 커뮤니케이션 능력'과 '돌발상황 대처 능력'이며, 보안직은 '투철한 사명감과 규정 준수' 그리고 '날카로운 관찰력'이 가장 중요합니다. 이 두 직무는 단순히 정해진 매뉴얼만 따르는 것이 아니라, 예측 불가능한 상황 속에서 공항의 안전과 서비스를 책임져야 하기 때문입니다. 따라서 자기소개서와 면접에서 관련 경험을 구체적인 사례로 증명하는 것이 합격의 관건입니다.
김포공항 채용에서 가장 많은 인원을 선발하고, 또 가장 많은 지원자가 몰리는 직무가 바로 항공사 지상직과 공항 보안직입니다. 겉으로 보기에는 화려해 보이지만, 실제로는 강한 책임감과 스트레스 관리 능력이 요구되는 전문 분야입니다. 10년 이상 채용 현장에서 지켜본 결과, 합격자들은 공통적으로 자신이 이 직무에 왜 적합한지를 명확한 근거와 경험을 통해 보여주었습니다. 막연한 동경이 아닌, 직무에 대한 깊은 이해를 바탕으로 준비 과정을 설계해야 합니다.
항공사 지상직의 모든 것: 주요 업무와 필수 자격증
항공사 지상직은 공항의 최전선에서 승객을 만나는 '항공사의 얼굴'입니다. 체크인 카운터, 게이트, 라운지 등 근무 위치에 따라 업무는 조금씩 다르지만, 공통적으로는 승객이 안전하고 편안하게 여행을 시작하고 마칠 수 있도록 돕는 역할을 수행합니다.
- 주요 업무:
- 여객 서비스: 예약 확인, 발권, 좌석 배정, 탑승권 발급
- 수하물 처리: 위탁 수하물 접수, 규정 안내, 분실물 처리
- 탑승 게이트 관리: 탑승 안내 방송, 탑승권 확인, 승객 탑승 지원
- 도착 서비스: 승객 하기 지원, 환승 안내, 입국 서류 안내
- 라운지 서비스: VIP 고객 응대, 편의시설 관리
- 필수/우대 역량 및 자격증:
- 외국어 능력: 국내선 중심인 김포공항이라도 국제선 노선이 있으므로 영어는 기본이며, 일본어, 중국어 가능자는 채용 시 매우 유리합니다. 공인어학성적(토익, JPT, HSK 등)은 점수가 높을수록 좋습니다. 보통 토익 750점 이상을 권장합니다.
- CRS(Computer Reservation System) 자격증: 항공 예약/발권 시스템 활용 능력을 증명하는 자격증으로, 실무에 바로 투입될 수 있다는 인상을 줍니다. (예: 아바쿠스, 토파스)
- 서비스 마인드 및 커뮤니케이션 능력: 고객의 불만을 응대하고 해결했던 아르바이트 경험, 팀 프로젝트에서 갈등을 중재했던 경험 등 구체적인 사례를 준비해야 합니다.
- 위기 대처 능력: 항공기 지연, 결항, 오버부킹 등 예상치 못한 상황에서 침착하게 고객을 응대하고 문제를 해결하는 능력은 지상직의 핵심 역량입니다.
전문가 경험담 (Case Study): 한 지원자는 토익 900점대의 높은 어학 성적에도 불구하고 계속해서 지상직 면접에서 탈락했습니다. 그의 면접 답변을 분석해보니, "저는 영어를 잘해서 외국인 승객 응대를 잘 할 수 있습니다"와 같이 역량을 단순히 나열하는 데 그쳤습니다. 저는 그에게 'STAR 기법(Situation, Task, Action, Result)'을 활용해 답변을 재구성하도록 조언했습니다. 그는 '교환학생 시절, 갑작스러운 항공편 취소로 발이 묶인 외국인 친구들을 위해 직접 항공사에 연락하고 대체 항공편 정보를 알아봐 무사히 귀국을 도왔던 경험'을 구체적으로 설명했습니다. 이처럼 자신의 역량을 실제 문제 해결 경험과 연결하자 면접관들은 깊은 인상을 받았고, 그는 마침내 원하던 항공사에 최종 합격할 수 있었습니다. 이 조언을 따른 후, 지원자들의 면접 합격률은 체감상 50% 가까이 상승했습니다.
김포공항의 안전을 책임진다: 보안검색요원 및 특수경비원
공항 보안직은 항공 안전의 첫 번째 방어선이자 마지막 보루입니다. 이들의 눈과 손에 수많은 승객의 안전이 달려있다고 해도 과언이 아닙니다. 따라서 무엇보다 강한 사명감과 책임감, 그리고 규정을 철저히 준수하는 자세가 요구됩니다.
- 보안검색요원:
- 주요 업무: X-ray 판독을 통해 기내 반입 금지 물품(무기류, 폭발물, 액체류 등)을 식별하고, 승객의 신체 및 휴대물품을 검색하여 잠재적 위협을 차단합니다.
- 자격 요건: 「항공보안법」 제52조에 따른 결격사유가 없어야 하며, 대부분의 채용에서 교정시력 1.0 이상을 요구합니다. 채용 후에는 한국공항공사 항공보안교육원에서 정해진 교육을 이수해야만 현장에 투입될 수 있습니다. ICAO(국제민간항공기구)의 보안 표준에 대한 이해도 중요합니다.
- 핵심 역량: 고도의 집중력, 반복적인 업무를 견디는 인내심, 날카로운 관찰력, 규정과 절차를 정확히 따르는 준법정신.
- 특수경비원:
- 주요 업무: 공항의 외곽 경계, 활주로 주변, 터미널 등 국가중요시설인 공항의 전반적인 보안 및 방호 임무를 수행합니다.
- 자격 요건: 「경비업법」에 따른 특수경비원 신임교육을 반드시 이수해야 합니다. 신체 조건이 중요하며, 무도 단증 소지자나 군 간부 출신을 우대하는 경우가 많습니다.
- 핵심 역량: 강인한 체력, 돌발상황(테러, 불법 침입 등)에 대한 신속한 판단 및 대응 능력, 팀 단위 임무 수행을 위한 협동심.
고급 사용자 팁 (Advanced Tip): 보안검색요원 면접을 준비한다면, 단순히 '꼼꼼하다'고 말하는 것을 넘어 '어떻게' 꼼꼼한지를 기술적으로 보여주는 것이 좋습니다. 예를 들어, "저는 수많은 물건이 겹쳐 있는 X-ray 이미지를 볼 때, 단순히 금지 물품의 '형태'만 찾는 것이 아니라, 각기 다른 물질의 '밀도'와 '색상' 차이를 분석하여 숨겨진 위험 요소를 찾아내는 훈련을 스스로 해왔습니다"와 같이 답변한다면 다른 지원자와 차별화될 수 있습니다. 이는 직무에 대한 깊은 이해와 전문성을 보여주는 강력한 증거가 됩니다.
김포공항 시설관리, 병원 등 특수 직무 채용은 어떻게 준비해야 할까요?
김포공항의 시설관리 및 병원 등 특수 직무에 합격하기 위해서는 해당 분야의 '전문 자격증'과 '실무 경험'이 절대적으로 중요합니다. 공항이라는 특수한 환경(24시간 무중단 운영, 다중이용시설)의 운영 방식을 이해하고, 관련 법규 및 기술 표준에 대한 지식을 갖추었음을 증명해야 합니다. 이는 일반적인 건물 관리나 병원 근무와는 다른 차원의 전문성을 요구하기 때문입니다.
많은 지원자들이 김포공항 채용이라고 하면 여객 서비스나 보안 직무만을 떠올립니다. 하지만 공항이라는 거대한 인프라를 빈틈없이 움직이는 숨은 주역들이 바로 시설관리 기술자들과 의료진입니다. 이 분야는 채용 인원이 많지는 않지만, 한번 채용되면 장기적으로 안정적인 커리어를 쌓을 수 있는 전문 분야입니다. 10년 넘게 채용을 진행하며 느낀 점은, 이 분야의 지원자들은 자신의 기술적 역량을 '공항 환경의 특수성'과 얼마나 잘 연결하여 어필하는지가 합격과 불합격을 가른다는 것입니다.
보이지 않는 영웅, 김포공항 시설관리직 파헤치기
김포공항의 시설관리 직무는 공항이 24시간 365일 안전하고 쾌적하게 유지되도록 만드는 핵심적인 역할을 합니다. 활주로의 불빛 하나, 터미널의 냉난방 시스템, 수하물을 운반하는 컨베이어 벨트까지 모든 것이 이들의 손을 거칩니다.
- 주요 분야 및 필요 자격증:
- 전기/통신: 공항의 모든 전력 시스템, 통신망, 항공등화(활주로 조명) 등을 관리합니다. 전기기사, 전기공사기사, 정보통신기사 등의 자격증이 필수적입니다. 특히, 순간적인 정전도 허용되지 않는 공항의 특성상 무정전전원장치(UPS)나 비상발전기 운영 경험이 있다면 큰 가산점이 됩니다.
- 기계/설비: 냉난방공조(HVAC), 급배수, 소방설비, 수하물처리시스템(BHS) 등을 책임집니다. 공조냉동기계기사, 에너지관리기사, 소방설비기사(기계/전기) 등의 자격증이 요구됩니다. 특히 BHS와 같은 자동화 설비 제어(PLC) 경험은 매우 강력한 무기가 됩니다.
- 토목/건축: 활주로, 유도로, 터미널 건물 등 구조물의 안전을 점검하고 유지보수합니다. 토목기사, 건축기사 자격증과 시설물 안전 진단 경험이 중요합니다.
전문가 경험담 (문제 해결 사례): 과거 제가 채용을 도왔던 한 시설관리 지원자는 관련 자격증은 있었지만, 면접에서 계속 고배를 마셨습니다. 그는 자신의 경험을 그저 "아파트 기전실에서 근무했습니다"라고만 설명했습니다. 저는 그에게 공항 환경에 맞춰 경험을 재포장하도록 코칭했습니다. "아파트의 중앙 냉난방 시스템을 관리하며, 수백 세대의 민원을 실시간으로 처리하고 예방 점검을 통해 피크 시간대 전력 사용량을 15% 절감한 경험이 있습니다. 이러한 저의 경험은 24시간 안정적인 운영이 필수적인 김포공항의 HVAC 시스템을 관리하는 데 즉시 기여할 수 있습니다." 와 같이 구체적인 수치와 공항 직무와의 연관성을 강조하자, 그는 면접관들로부터 실무 역량을 즉시 인정받고 최종 합격할 수 있었습니다.
공항 내 의료 서비스: 우리들병원 김포공항 채용의 특징
김포공항 내에는 '우리들병원 김포공항'과 같은 의료기관이 있어, 여행객과 공항 상주직원을 위한 의료 서비스를 제공합니다. 공항 내 병원 근무는 일반 병원과는 다른 몇 가지 특징을 가집니다.
- 주요 업무:
- 여행 중 발생한 응급환자 처치 (심정지, 골절, 호흡곤란 등)
- 공항 상주직원의 건강 관리 및 진료
- 해외여행객을 위한 예방접종 및 건강 상담
- 항공기 내 응급환자 발생 시 초동 조치 및 자문
- 필요 역량:
- 의사, 간호사, 응급구조사 등 관련 의료 면허는 기본입니다.
- 응급의학과, 내과, 정형외과 경력자가 특히 우대받습니다.
- 다양한 국적의 환자를 응대해야 하므로 외국어(특히 영어) 회화 능력이 매우 중요합니다.
- 예상치 못한 응급 상황에 신속하고 침착하게 대응할 수 있는 위기관리 능력이 필수적입니다.
- 공항이라는 특수한 환경과 항공 여행 중에 발생할 수 있는 의학적 문제(항공성 중이염, 심부정맥혈전증 등)에 대한 이해가 필요합니다.
이색 채용 정보: 당신이 몰랐던 공항의 숨겨진 직업들
김포공항에는 위에 언급된 직무 외에도 다양한 전문가들이 활동하고 있습니다. 이러한 이색 직무들은 채용 공고가 자주 나지는 않지만, 자신의 특별한 경력과 맞아떨어진다면 좋은 기회가 될 수 있습니다.
- 상업시설(면세점/식음료) MD 및 마케터: 공항 내 상업 공간을 기획하고, 브랜드를 유치하며, 매출 증대를 위한 프로모션을 진행합니다. 유통업 경력과 트렌드를 읽는 능력이 중요합니다.
- 환경/에너지 관리자: 공항 운영에서 발생하는 소음, 폐기물, 온실가스 등을 관리하고 지속가능한 공항을 만들기 위한 전략을 수립합니다. 환경공학 전공이나 ESG 관련 경력이 있다면 도전해볼 만합니다.
- 카트 관리 및 운영: 수많은 카트를 효율적으로 수거하고 재배치하여 고객 편의를 돕는 직무입니다. 단순해 보이지만, 동선 최적화와 데이터 기반의 인력 배치가 중요한 분야입니다.
이처럼 김포공항은 다양한 재능을 가진 인재들에게 열려있는 기회의 땅입니다. 자신의 강점을 파악하고, 공항의 어떤 부분에 기여할 수 있을지 고민하는 것에서부터 성공적인 취업 준비는 시작됩니다.
김포공항 채용 관련 자주 묻는 질문 (FAQ)
김포공항 취업을 준비하는 지원자들이 가장 궁금해하는 질문들을 모아 10년 차 전문가의 시각으로 명쾌하게 답변해 드립니다.
Q1. 비전공자나 경력이 전혀 없어도 김포공항에 취업할 수 있나요?
네, 가능합니다. 특히 항공사 지상직이나 일부 서비스 직무의 경우, 전공이나 경력보다는 지원자의 서비스 마인드, 커뮤니케이션 능력, 성장 가능성을 더 중요하게 평가하는 경우가 많습니다. 관련 자격증(어학, CRS 등)을 취득하고, 서비스직 아르바이트 등 유사 경험을 통해 직무에 대한 관심과 역량을 어필한다면 충분히 승산이 있습니다. 신입 채용은 '완성된 인재'가 아닌 '성장할 인재'를 찾는 과정임을 기억하세요.
Q2. 김포공항과 인천공항 채용의 가장 큰 차이점은 무엇인가요?
가장 큰 차이는 국제선 노선의 규모와 그에 따른 외국어 능력의 중요도입니다. 인천공항은 전 세계를 잇는 허브 공항으로서 영어는 물론 제2, 제3외국어 구사자를 매우 선호합니다. 반면 김포공항은 국내선과 단거리 국제선(일본, 중국, 대만 등) 위주이므로 영어와 함께 일본어, 중국어 능력자가 강점을 가집니다. 또한 공항 규모의 차이로 인해 채용 인원이나 직무의 다양성 측면에서도 인천공항이 더 넓은 편입니다.
Q3. 김포공항 채용 시 외국어 능력은 어느 정도 중요한가요?
직무에 따라 중요도는 다르지만, 전반적으로 매우 중요한 평가 요소입니다. 여객 서비스와 직접적으로 관련된 지상직, 면세점, 호텔 등의 직무에서는 고객 응대를 위해 어학 능력이 필수적입니다. 보안이나 시설관리 직무에서도 외국 항공사 직원이나 외국인과 소통해야 할 상황이 발생할 수 있으며, 최신 기술 매뉴얼을 이해하기 위해 기본적인 영어 독해 능력이 요구되기도 합니다. 공인어학성적은 지원자의 성실성을 보여주는 지표가 되기도 하므로, 꾸준히 준비하는 것이 좋습니다.
Q4. 김포공항공사 정규직 채용(NCS) 준비는 어떻게 해야 하나요?
한국공항공사 정규직 채용은 NCS(국가직무능력표준) 기반으로 진행되므로, 철저한 준비가 필요합니다. 먼저 채용 공고에 명시된 직무기술서를 통해 해당 직무에 필요한 지식, 기술, 태도(KSA)가 무엇인지 정확히 파악해야 합니다. 이후 시중의 NCS 문제집을 통해 의사소통, 수리, 문제해결 등 공통 영역을 꾸준히 학습하고, 지원하는 직렬(사무/기술)에 맞는 전공 필기시험을 별도로 준비해야 합니다. 스터디 그룹을 활용하여 시간 관리 능력을 기르고, 다양한 유형의 문제에 익숙해지는 것이 합격률을 높이는 지름길입니다.
결론: 준비된 자만이 김포공항의 하늘을 날 수 있습니다
지금까지 우리는 김포공항의 다양한 직무부터 각 직무별 합격 전략, 그리고 취업 준비생들이 가장 궁금해하는 질문들까지 상세하게 살펴보았습니다. 이 글을 통해 얻은 핵심적인 내용을 요약하면 다음과 같습니다.
- 김포공항에는 지상직, 보안, 시설관리 등 상상 이상으로 다양한 직무가 존재합니다.
- 채용 공고는 KAC, 항공사, 채용 포털 등 여러 채널을 통해 종합적으로 확인해야 합니다.
- 각 직무에 맞는 핵심 역량(커뮤니케이션, 책임감, 기술 전문성 등)을 파악하고, 자신의 경험을 구체적인 사례로 증명하는 것이 합격의 열쇠입니다.
- KAC 직접 채용과 협력사 채용의 차이를 이해하고, 자신의 상황에 맞는 현실적인 '투 트랙' 전략을 세우는 것이 현명합니다.
10년 넘게 수많은 지원자들을 만나며 내린 결론은 명확합니다. '운'으로 공항에 취업하는 사람은 없습니다. 철저한 정보 탐색과 직무에 대한 깊은 이해, 그리고 자신의 역량을 효과적으로 증명하기 위한 부단한 노력이 뒷받침될 때 비로소 합격이라는 결실을 볼 수 있습니다.
"성공은 가장 끈기 있는 자에게 돌아간다."는 나폴레옹의 말처럼, 오늘의 이 정보가 여러분의 끈기 있는 도전에 든든한 날개가 되기를 바랍니다. 여러분의 커리어가 김포공항에서 힘차게 이륙하는 그날까지, 진심으로 응원하겠습니다.